La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, dentro de la Cumbre Social, apoya la convocatoria de Huelga General el próximo 14 de Noviembre contra los recortes y en exigencia de un referéndum y de otra política económica y social.

1)     La actuación del Gobierno mediante recortes en los servicios públicos básicos está creando una situación de emergencia social en nuestro país, con un deterioro de los mismos y un empeoramiento muy significativo de la calidad de vida de los sectores con pocos recursos económicos, que en este momento son la gran mayoría de la población.

Monago promete plazas de transporte escolar ilegales

El presidente de la Junta de Extremadura logra enfrentar a padres, alumnos y a las empresas de transporte. Mientras, engrosa su lista de asesores hasta 30.http://www.publico.es/espana/444804/monago-promete-plazas-de-transporte-escolar-ilegales

La cuestión del transporte escolar en Extremadura se ha convertido en un sálvese quien pueda desesperado para los padres y alumnos de la enseñanza obligatoria (primaria y ESO) y la post obligatoria (Bachillerato y FP). A falta de 7.000 plazas para los estudiantes de esta última etapa que necesitan desplazarse, todos los alumnos acuden cada día a las paradas de bus escolar de varios municipios extremeños para ver si hay suerte y consiguen un sitio en algún autocar que les lleve gratis al colegio, instituto o centro formativo.

Satse denuncia la carga de trabajo de las enfermeras Sostiene que hay más de 50 bajas sin cubrir en los hospitales, y la Gerencia responde que las medidas son «ineludibles»

http://www.hoy.es/v/20121101/caceres/satse-denuncia-carga-trabajo-20121101.html

El sindicato de enfermería Satse denunció ayer públicamente el retroceso que a su juicio está experimentando la «situación laboral y personal de los profesionales de enfermería del área de Cáceres-Coria, tanto de hospitales, como de los centros de salud».

Además, considera que el funcionamiento del área de salud se está viendo perjudicado por «los claros enfrentamientos dentro del poder político-sanitario de Cáceres». En este sentido, el secretario autonómico del Satse, Damián Cumbres, recordó ayer en rueda de prensa que ya se ha producido «el nombramiento, cese o dimisión de tres gerentes del Área y cuatro directores de Recursos Humanos, provocando un efecto dominó con los respectivos cambios de direcciones y equipos». Igualmente, dijo, se ha producido «la dimisión de supervisores de enfermería, ante la situación que se vive».

PROPUESTAS PARA UN PLAN DE EMPLEO JUVENIL.

Los presupuestos regionales que se van a aprobar en la ASAMBLEA DE EXTREMADURA para el año 2013 van a generar más desempleo y no van a resolver ninguno de los problemas que tenemos planteado la juventud extremeña.

A los recortes realizados en 2012 se unen los que se van a realizar este año, entre los que destacan: 195,8 millones de euros en Sanidad, 30 millones de euros en Educación, 21,2 millones de euros en Vivienda, sobre todo en las sociales, hasta completar una caída del 8.7% del gasto social.

Reducción de sueldo en diciembre: los docentes cotizaremos por la paga extra de Navidad, aunque no la cobremos

Como es ampliamente conocido, el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, en sus arts. 2 a 4, suprime la paga extraordinaria de diciembre para los empleados públicos.
El mismo Real Decreto-Ley establece, en su art. 5, el sistema de cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social, remitiéndolo a lo establecido en el art. 120 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, Ley 2/2012 (LPGE). Siendo las bases de cotización iguales a las que se aplicaron en diciembre de 2010, salvo que corresponda una mayor.
La citada LPGE, en su art. 121, establece las cotizaciones a derechos pasivos y a las Mutualidades de los funcionarios del Régimen Especial de Clases Pasivas, siendo la cuota de derechos pasivos de 107,96 €/mes para el grupo A1 y 84,97 €/mes para el grupo A2 y la cotización a la Mutualidad de 42,27 €/mes, el grupo A1 y 37,20€/mes el grupo A2, en el caso que afecta a los docentes. Igualmente viene establecida para el resto de los grupos de funcionarios.
Las citadas cuantías se deducirán doblemente en los meses de junio y diciembre.
Pues bien, como consecuencia de la normativa vigente, todos los empleados públicos seguirán cotizando las mismas cantidades que fueron establecidas para el año 2010, a pesar de los deducciones que hayan sufrido en su haberes.

Se trata de un mero plan recaudador y de enriquecimiento injusto.

La razón que la Administración aduce, reflejada especialmente en el documento, que en su día se remitió: “Criterios para la aplicación del Título I del Real Decreto-Ley 20/2012…”, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, es no afectar a los derechos pasivos por una reducción en sus cotizaciones o demás prestaciones sociales.